Todo programa de orientación debe responder estas dos preguntas:

1. ¿Qué quiero hacer?

2. ¿Cómo conseguirlo?

Cardinal es un ejercicio introspectivo, en el que definir y ejecutar un itinerario, no sin antes cuestionarte todas y cada una de tus preferencias. Los fracasos no ocurren por ausencia de compromiso. Tampoco por falta de esfuerzo. La explicación suele ser más simple: uno no está compitiendo en el sitio correcto.

¿A quién va dirigido?

A cualquiera que busque estructurar futuras decisiones. El programa empezó como un producto para jóvenes universitarios, pero decidimos abrirlo a todas las edades, porque el diseño de carrera no es una cuestión exclusivamente millennial. Desde adolescentes, que tengan que afrontar una modalidad de bachillerato, hasta perfiles senior, en busca de un cambio. De los 14 a los 99 años. Tu carrera está siempre en construcción. Incluso si ya has cumplido los 100. Nunca es demasiado tarde.

¿Por qué estamos vendiendo esto?

Porque, después de investigar el mercado, no encontramos una solución al problema. La orientación laboral hoy disponible puede clasificarse en dos categorías: la psicología motivacional barata, en la industria del coaching esotérico, y la parte técnica, cubriendo detalles menores como la edición de CV y las publicaciones en redes. Pero levantarte con una sonrisa no necesariamente te llevará a un puesto mejor. Y trabajar tu marca personal te servirá de poco, si detrás no existe una estrategia de posicionamiento. Nadie te cuenta cómo diseñar una carrera con propósito y nadie te cuenta cómo lanzarla. Cardinal nace para cambiar esto.

¿Qué ofrece Cardinal?

1. Replantear cuáles son las prioridades vitales y fijar unos objetivos profesionales acorde.

2. Analizar la situación económica y decidir tu posicionamiento en un mercado en competencia. 

3. Trabajar la agenda de forma natural y construir, desde la autenticidad, una marca singular.

4. Generar nuevas oportunidades y desarrollar un perfil antifrágil, que no tema al cambio.

12 semanas para repensarlo todo.

Tema 1. Futuros. 

Visualiza un propósito vital.

Tema 2. Ventaja competitiva. 

Identifica un sector en el que diferenciarte.

Tema 3. Beta. 

Controla la incertidumbre en prueba y error.

Tema 4. Psicología de la decisión. 

Entiende cómo funcionan los procesos mentales.

Tema 5. Capital social. 

Trabaja una red de contactos genuinos.

Tema 6. Cambio marginal.

Traza una estrategia de crecimiento.

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Acabo de comprar el curso y veo esto en mi panel:

No te preocupes. Las secciones irán desbloqueándose a medida que avancemos. Seguiremos estrictamente el timing antes mencionado: un módulo nuevo cada 14 días.